Tarifvertrag tabelle mfa 2019

« Die Verhandlungen hatten ihre Herausforderungen », sagte Greg Phillips CAPE Präsident. « Der Arbeitgeber und die Mitglieder der Verhandlungsteams haben unermüdlich daran gearbeitet, eine rechtzeitige Einigung zu erzielen, und wir freuen uns, dass dies heute zum Tragen kommt. » Die Gruppen AV, NR, RE, SH, SP, CNRC (LS, IR, RO-RCO, TR), CRA (AFS), OSFI, CNSC (NUREG), NEB und NFB haben neue Tarifverträge ausgehandelt und ratifiziert. Einige Gruppen setzen ihre wichtige Arbeit am Verhandlungstisch fort. Wir stehen solidarisch für ein faires Geschäft für jedes PIPSC-Mitglied. Antonio Aloisi ist Max Weber Postdoktorand in der Rechtsabteilung am EUI und Lehrbeauftragter der Bocconi University. Ab September 2019 wird er als Assistenzprofessor für Europäisches und Vergleichendes Arbeitsrecht an die Fakultät der IE-Universität Madrid wechseln. Seine Forschung konzentriert sich auf Arbeitsformen in der sogenannten « Plattformökonomie », die Wirkung digitaler Technologien wie künstliche Intelligenz und Algorithmen auf die Arbeitsregulierung und neue Kollektive-Prozesse unter atypischen Arbeitnehmern. Kontakt: [email protected] Der Tarifausschuss ist dagegen ein Unterausschuss des Landesvorstands. Seine Aufgabe besteht darin, das Feedback der Mitglieder zu überprüfen und Vorschläge auf der Grundlage dieses Feedbacks zu erstellen.

Der Ausschuss kann auf Ersuchen des Verhandlungsführers zusätzliche Vorschläge ausarbeiten oder bestehende verfeinern. Im Gegenzug teilt der Ausschuss dem Tarifteam die Auswirkungen dieser Änderungen mit. März 2016: Die Verhandlungen mit der Vorlage eines geänderten kurzfristigen Behindertenplans september 2015 wieder aufgenommen: Treasury Board kehrt mit einem neuen Vorschlag zum Krankheits- und Kurzzeitinvaliditätsantrag auf den Tisch ZurückDezember 2014: Treasury Board legt seinen Vorschlag für Krankenstand mit Bezahlung vor (PDF September 2014: Ursprünglicher Krankenstandsvorschlag des Arbeitgebers (PDF)September 2014: Ursprünglicher Vorschlag für eine kurzfristige Behinderung (PDF)Juni 2014: Ein erster Blick auf den Vorschlag des Finanzministeriums für einen kurzfristigen Behindertenplan Verhandlungen über die digitale Transformation der Arbeit ein wesentliches Ziel des sozialen Dialogs zur Organisation von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, insbesondere in der Plattformwirtschaft. Tarifverträge können flexible Maßnahmen einführen, um Ungleichgewichte, die sich aus dieser Transformation ergeben, schneller und genauer auszugleichen als durch Gesetzesreformen und individuelle Rechtsstreitigkeiten. Dieses jetzt in Gang gesetzte Unterfangen zeugt von der Langlebigkeit der kollektiven Autonomie im digitalen Zeitalter.

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